{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Maillage","provider_url":"https:\/\/maillage.c-real.org","title":"TEMPS DE TRAVAIL","author_name":"Laurent Lefebvre","width":"1920","height":"1450","url":"https:\/\/maillage.c-real.org\/ressources\/actualites\/article\/temps-de-travail","html":"\u003Ch4 class='title'\u003E\u003Ca href='https:\/\/maillage.c-real.org\/ressources\/actualites\/article\/temps-de-travail'\u003ETEMPS DE TRAVAIL\u003C\/a\u003E\u003C\/h4\u003E\u003Cblockquote class='spip'\u003E\n\u003Cp\u003EUn point sur le temps partie \n\nEn principe, depuis le 1er janvier 2014,   un temps partiel ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 24 heures par semaine  , mais\u2026 deux p\u00e9riodes de suspension\/n\u00e9gociation\/adaptation interviennent, du 22 janvier au 30 juin 2014 puis du 1er juillet 2014 au 31 d\u00e9cembre 2015. Pour simplifier les choses prenons la date du   1er juillet 2014   comme r\u00e9f\u00e9rence :   Vous avez sign\u00e9 un contrat \u00e0 temps partiel avant le 1er juillet 2014 avec un horaire inf\u00e9rieur \u00e0 24 h semaine : \n\nLe (\u2026)\u003C\/p\u003E\n\u003C\/blockquote\u003E\n"}