{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Maillage","provider_url":"https:\/\/maillage.c-real.org","title":"R\u00e9duction (des infos) du bulletin de paie","author_name":"Laurent Lefebvre","width":"1920","height":"1450","url":"https:\/\/maillage.c-real.org\/ressources\/actualites\/article\/reduction-des-infos-du-bulletin-de-paie","html":"\u003Ch4 class='title'\u003E\u003Ca href='https:\/\/maillage.c-real.org\/ressources\/actualites\/article\/reduction-des-infos-du-bulletin-de-paie'\u003ER\u00e9duction (des infos) du bulletin de paie\u003C\/a\u003E\u003C\/h4\u003E\u003Cblockquote class='spip'\u003E\n\u003Cp\u003EPar la loi du n°2012-387 du 22 mars 2012, article 51, est d\u00e9cid\u00e9 une modification des informations apparaissant sur le bulletin de paie.  Par modification il faut entendre  simplification du bulletin de paie , afin d\u2019en rendre la compr\u00e9hension plus simple et de faciliter les relations des employeurs avec les administrations. \n\nD\u2019apr\u00e8s le site du magazine Associations Mode d\u2019emploi, \n\n  Ce chantier consiste \u00e0 harmoniser les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires au calcul des cotisations et contributions de (\u2026)\u003C\/p\u003E\n\u003C\/blockquote\u003E\n"}