{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Maillage","provider_url":"https:\/\/maillage.c-real.org","title":"Emploi d’avenir : un crit\u00e8re change","author_name":"Laurent Lefebvre","width":"1920","height":"1450","url":"https:\/\/maillage.c-real.org\/ressources\/actualites\/article\/emploi-d-avenir-un-critere-change","html":"\u003Ch4 class='title'\u003E\u003Ca href='https:\/\/maillage.c-real.org\/ressources\/actualites\/article\/emploi-d-avenir-un-critere-change'\u003EEmploi d’avenir : un crit\u00e8re change\u003C\/a\u003E\u003C\/h4\u003E\u003Cblockquote class='spip'\u003E\n\u003Cp\u003EUn d\u00e9cret du 22 f\u00e9vrier modifie un des crit\u00e8res d\u2019acc\u00e8s aux emplois d\u2019avenir pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.  \n\nSi les emplois d\u2019avenir ciblent prioritairement les jeunes non-dipl\u00f4m\u00e9s, ils permettaient  jusqu\u2019alors l\u2019embauche exceptionnelle de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s  sous ces conditions :  titulaire d\u2019un CAP\/BEP , en recherche d\u2019emploi 6 mois  au cours des 12 derniers mois  niveau bac+3,  en recherche d\u2019emploi 12 mois  au cours des 18 derniers mois, r\u00e9sidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone (\u2026)\u003C\/p\u003E\n\u003C\/blockquote\u003E\n"}