{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Maillage","provider_url":"https:\/\/maillage.c-real.org","title":"Egalit\u00e9 professionelle Femme\/Homme","author_name":"Laurent Lefebvre","width":"1920","height":"1450","url":"https:\/\/maillage.c-real.org\/ressources\/actualites\/article\/egalite-professionelle-femme-homme","html":"\u003Ch4 class='title'\u003E\u003Ca href='https:\/\/maillage.c-real.org\/ressources\/actualites\/article\/egalite-professionelle-femme-homme'\u003EEgalit\u00e9 professionelle Femme\/Homme\u003C\/a\u003E\u003C\/h4\u003E\u003Cblockquote class='spip'\u003E\n\u003Cp\u003EO\u00f9 en \u00eates vous ? Une enqu\u00eate vise \u00e0 \u00e9tudier l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionelle Femme\/Homme chez les employeurs ESS de la r\u00e9gion. \n\nL\u2019association  Gallil\u00e9e  r\u00e9alise actuellement une  analyse r\u00e9gionale sur les difficult\u00e9s que peuvent rencontrer les employeurs de l\u2019ESS en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle . Cette action, men\u00e9e en lien avec la D\u00e9l\u00e9gation R\u00e9gionale aux Droits des Femmes et \u00e0 l\u2019Egalit\u00e9, les r\u00e9seaux CRESS et APES, le CORIF, l\u2019UNSA, et la R\u00e9gion Nord-Pas de Calais, et avec le soutien du (\u2026)\u003C\/p\u003E\n\u003C\/blockquote\u003E\n"}